 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
人事政策 |
|
在线招骋 |
|
职位空缺 |
人 事 方
针 |
| 1．员工方针建立，就是要拥有和使用高质量的工作效率以确保公司稳定和发展。建立和保持外界对我们的信任和信心。 2．我们的用人原则是德才兼备，量才录用，要求员工忠诚老实，有上进心，有良好的协调能力。 3．我们将为员工提供安全的工作环境，稳定的雇佣关系，并为其提供机会，不断提高工作技能，从而满足公司不断发展的要求。 4．新员工时，我们不但注重其教育程度、技术以及到工作的适应性，还很看重品德与上进心。 5．聘回的员工必须先到人事行政部报到，按规章制度办理有关手续，并先学习公司的有关制度。 a) 补偿政策的总体目标是要吸引并保留，最具有杰出工作能力的人员，员工福利及纪律，后面附有明确的描述补偿政策，由总经理及董事长决定。 b）工资的调整将根据公司的发展及本人日常工作表现，在适当时间作出调整。 |
|
|||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||
|
|
